大阪府 ─ 神経科 ─ 企業健診の病院検索

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公式情報

一般財団法人

住友病院

大阪府大阪市北区

内科、循環器科、呼吸器内科、消化器科、泌尿器科、外科、脳神経外科、小児科、婦人科、整形外科、皮膚科、神経科、神経内科、形成外科、呼吸器外科、心臓血管外科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、内分泌科、一般歯科、矯正歯科、乳腺外科、精神科、血液内科

住友病院院長の写真

マイナンバーカード保険証対応

所在地・電話番号

大阪府大阪市北区中之島5-3-20

06-6443-1261

診療時間

備考：土・日・祝日・年末年始(12月29日～1月3日)は休診です。当院は敷地内全面禁煙です。=電話予約・受付について=・電話での予約・予約変更不可の科がございますまた、予約変更のお電話は時間を指定させていただく場合がございます。ご了承ください。・専門外来及び午後の診療は再診予約のみの科がございます。=診療について=・診察する医師によって診察時間が変わる科がありますので、詳しくは各科へお問い合わせください。・精神科(メンタルヘルス科)・整形外科・神経内科・歯科は初診・再診共に完全予約制です。・神経内科・整形外科・眼科の初診の方は他院からの紹介状と予約が必要です。・外来のリハビリテーションは実施しておりません。当院、外来診療を受診された後の紹介となります。・受付が11:30までの診療科・午後は診察をしていない診療科・完全予約制など科によって異なる為(06-6443-1261(代)総合案内)にて診察の有無をご確認の上、ご来院ください。=救急について=当院診療時間に関係なく、24時間月曜～日曜診療・受付を行います。
診療時間	月	火	水	木	金	土	日	祝
08:30 ～ 11:30

患者様へのご挨拶

住友病院は大阪府大阪市北区にある、内科、循環器科、呼吸器内科、消化器科、泌尿器科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は中之島駅です。

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アクセス数今月：0 今週：0 累計：1,804

社会福祉法人恩賜財団

大阪府済生会茨木病院

大阪府茨木市

内科、血液内科、外科、神経科、脳神経外科、消化器外科、腎臓内科、心臓血管外科、小児科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科、内分泌内科

大阪府済生会茨木病院院長の写真

マイナンバーカード保険証対応

所在地・電話番号

大阪府茨木市見付山2丁目1-45

072-622-8651

診療時間

備考： 8:00～11:30 土曜11:00まで原則紹介制、PMは完全予約制(一部診療科除く) 初診受付は8:30～開始科により異なる第3土曜・創立記念日(5/30)休診臨時休診あり
診療時間	月	火	水	木	金	土	日	祝
08:00 ～ 11:00
08:00 ～ 11:30

患者様へのご挨拶

大阪府済生会茨木病院は大阪府茨木市にある、内科、血液内科、外科、神経科、脳神経外科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は茨木駅です。院長の立田浩は京都大学医学部の出身です。

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アクセス数今月：0 今週：0 累計：785

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《"神経科" について》

神経科は、神経系の疾患に対して診断・治療を行う医療の分野です。主に、脳卒中、てんかん、パーキンソン病、多発性硬化症、筋萎縮性側索硬化症、神経痛、頭痛、神経筋疾患、脊髄疾患などに対して専門的な治療を行います。

神経科医は、神経系疾患に関する診断や治療に専門的に取り組みます。患者の症状や経過を評価するために、神経系の機能検査、画像診断（MRI、CT、PETなど）、検査などを行います。その後、薬物療法、手術、物理療法、言語療法、職業療法、リハビリテーションなどの適切な治療法を提供します。

また、神経科医は、神経系疾患によって引き起こされる心理的な問題にも対応することがあります。うつ病や不安障害などの精神疾患が神経系疾患の合併症となる場合もあります。そのため、神経科医は、患者の心理的な側面も考慮しながら治療を行います。

神経科医は、患者とのコミュニケーションを重視し、患者が治療に協力しやすいような環境を整えます。また、リハビリテーション専門家、理学療法士、作業療法士、言語療法士、神経心理士などの専門家と協力して、患者に最適な治療法を提供します。

《"企業健診" について》

企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。

企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。

企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。

企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。

《診察にあたって》

診療時間に変更がある可能性もあるため（祝日や日曜日は特に）、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。

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※お電話での対応は行っておりません

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